为贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，推动党中央、省委、州委人才工作会议精神落地见效，进一步做好医院领导班子联系服务专家人才工作，充分调动专家人才在推动医院高质量发展中的积极性和创造性，厚植人才工作土壤，切实发挥“黔南州人才示范基地”的引领作用，2022年8月23日，黔南州中医医院在深援楼七楼会议室召开了专家人才工作座谈会，会议由院党委副书记杨正贤主持。
会上，周多强、田永波、黄军、杨秀林、黄继红、余益萍等专家人才代表立足自身实际，紧紧围绕医院在人才培养、多学科协作、新项目研发、科研教学、医疗质量建设等方面展开细致讨论和深入交流，为医院的发展提出了建设性意见和建议。随后，全国民族医药重点专科苗医皮肤病学科带头人文明昌教授作出指导发言。他指出，作为医院的专家人才，要围绕医院人才工作目标定位，不断发挥技术创新、技术带头和传承作用，不断加强医院人才队伍建设，在学术技术上勇攀新高峰，在创新创业上再出新成果。
院党委副书记杨正贤充分肯定了我院广大专家对医院发展作出的贡献，并对各位专家人才提出的宝贵意见表示感谢。他从当好“四个带头人”对全院广大的专家人才给予厚望，一是要当好坚定医院发展的带头人，充分发挥好医院发展的“主心骨”作用，要不断提高政治站位，增强大局意识、责任意识、担当意识，深入推进“人才兴院”战略实施。二是要当好学科建设发展的带头人，带头开展科研创新，常态化开展多学科协作疑难重症病例讨论，扎实落实医师查房制度，定期开展督导、观摩、考评、分析、总结及改进，形成了 “学知识、练本领、夯基础”的浓厚医学氛围。三是要当好培养聚集人才的带头人，着力打造一支学风端正、富于创新，知识结构、学历结构、学缘结构和年龄结构合理的人才梯队，充分发挥老专家授经验、传学术的“指路明灯”，业务骨干抗重担、勇挑战的“中流砥柱”作用。四是要当好科室团队思政导师的带头人，深刻把握思政课教育的根本任务，引导广大党员干部增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”打通实践育人“最后一公里”。
此次座谈会，释放了黔南州中医医院上下“尊才、爱才、敬才”的强烈信号，拉近了专家与医院领导班子的距离，增强卫生健康人才归属感、获得感和荣誉感，厘清了医院人才工作思路，对下一步稳步推动医院人才工作具有重要意义。