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精神文明建设
院工会三届五次会员代表暨职工代表大会顺利召开
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来源: 发表时间:2017-10-22 22:47:12 修改时间:2017-10-22 22:54:44

  4月11日,黔南州中医医院工会委员会第三届第五次会员代表暨职工代表大会在我院深援楼八楼会议室隆重召开。会议由我院党委副书记、院工会委员会主席尹旺旭主持,院长胡建山、院党委书记杨建平、副院长常智玲、王先坤、覃家永出席会议,80名职工代表参加会议,61名中层干部列席会议。

会议现场

  会上,全体职工代表共同审议通过了《黔南州中医医院绩效考核实施方案(讨论稿)》、《黔南州中医医院工资集体协商协议》、《黔南州中医医院集体合同》及《黔南州中医医院女职工特殊权益保护专项集体合同》。


  我院党委副书记、院工会委员会主席尹旺旭在会议上宣读《黔南州中医医院绩效考核实施方案(讨论稿)》

  会议指出,多年来,我院始终坚持以人为本,积极保障职工权益,集体合同的签订体现了我院构建和谐医院的管理理念,对保护广大职工的合法权益,促进医院有序健康发展具有十分重要意义。同时,绩效考核实施方案的进一步完善,将全面调动广大职工参与精细化管理积极性,形成精细化管理工作多维度、协同推进的良好态势,也为促进医院和职工双方利益得到更好的实现迈出了更加坚实的一步。

杨建平书记在会议上发表讲话
 

  杨建平书记指出,此次绩效方案的调整是在原先的绩效分配方案的基础上进行重新修订,是深化内部分配制度改革的核心部分,体现按劳分配、多劳多得、优劳优得的原则,充分调动广大职工工作的主动性和积极性,激发医院的内部活力,推进医院精细化管理,使我院管理工作更加规范化、科学化。医院将在实施过程中认真听取意见建议,不断调整完善方案,使其更有利于维护职工切实利益,更有利于医院持续健康发展。

胡建山院长在会议上发表讲话

  胡建山院长强调,认真做好全院绩效考核工作,是医院生存和发展的需要,也是全院职工和医院共同进步的需要,全院职工要充分理解此次绩效方案调整的重大意义,增强看齐意识,切实转变思想观念,义不容辞地自觉维护方案的严肃性和权威性,增强贯彻落实方案的自觉性和主动性,围绕医院发展建设,做好本职工作,促进医疗质量和服务效能提升,增强医院发展核心竞争力,推动医院发展再上新台阶。